東洋構造コンサルタント株式会社 1級建築士事務所
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過去の記事一覧
「新国立」の長時間労働、81社が法令違反
 東京労働局は9月29日、新国立競技場の建設工事に携わった会社のうち81社に労働基準法や労働安全衛生法などの違反があったと発表した。同日までに、現場を管轄する新宿労働基準監督署が是正を勧告。元請けJVの大成建設に対しては、下請け会社の労働環境の改善を求めた。
 新国立競技場の現場をめぐっては、3月に1次下請け会社で地盤改良工事を担当していた男性が自殺。直前に月200時間を超える時間外労働があったとして、遺族が7月に労災を申請した。これを受け、東京労働局は同現場の労働実態の調査に着手。2016年12月から17年7月までの間に現場に携わった762事業者を対象に、社員の労働時間などについて書面で報告を求めた。
 調査の結果、月に100時間を超える時間外労働があった元請け・1次下請け会社は14社、2次以下の下請け会社は3社と判明した。元請けと1次下請けの会社のうち、健康障害に直結する「過労死ライン」の月80時間を超える時間外労働があった会社は27.5%を占める〔図1〕。 新宿労基署は調査結果に基づき、元請けと1次下請けの会社を中心に監督指導を実施した。法令違反が確認された81社のうち、違法な時間外労働があったとされる会社は37社。自殺した男性の会社もこの中に含まれる。労使間で結ぶ「36(サブロク)協定」で定めた時間数を超える時間外労働があったとみられる。
 このほか、「労働時間の把握が不十分」で69社、「過重労働による健康障害の防止措置不足」で65社が、それぞれ指導を受けた。
 東京労働局労働基準部の樋口雄一監督課長は9月29日の会見で、「現場で働く方の安全と健康に配慮した工事が実施されるように、引き続き指導する」と話した。労基署の指摘事項に改善がない会社には、書類送検などの措置を取る可能性もあるとしている。
 大成建設へは、下請け会社に各社員の入退場記録を提供するなど、過重労働を防ぐための指導や援助を求めた。大成建設は「再発防止に努める」とコメントしている。(長谷川瑛子=日経コンストラクション)

〔図1〕元請け・1次下請けの約3割で時間外「月80時間超」
月の時間外労働時間 元請け・1次下請け会社
(120事業者)
2次以下の下請け会社
(564事業者)
45時間以下 61(50.8%) 528(93.6%)
45時間超60時間以下 11(9.2%) 21(3.7%)
60時間超80時間以下 15(12.5%) 7(1.2%)
80時間超100時間以下 19(15.8%) 5(0.9%)
100時間超 14(11.7%) 3(0.5%)
調査対象は2016年12月から17年7月に現場に入った762事業者。回答があった684事業者で、労働時間が最も長かった労働者の時間外労働を集計した(資料:東京労働局)



































ソース :
日経アーキテクチュア 2017_10-26
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